陰陽五行理論，是我們祖先對世界萬事萬物之間關系的一種哲學概括。反映了華夏先民對宇宙自然、社會人生、萬事萬物之間相互存在的辯證關系的獨特探索。是中國傳統文化中最核心和最精髓的部分，是祖先留給我們的智慧結晶，是古人對國家、社會、家庭、人生和自然界辯證統一的認識方式，現已升華成為一種哲學理念并深入到了與人民日常生活相關的各個方面和各種行為之中。應用陰陽五行生克制化理論，指導和解決人際關系中的問題，和諧人際關系，也可以為構建和諧社會起到很好的輔助作用。
怎樣應用陰陽五行生克制化的理論來和諧人際關系呢？根據自己多年研究應用的體會，現談幾個實例供同仁們探討：幾年前有一位女士找我，說她們夫妻結婚快二十年，一直感情都很好，近來一段時間莫名其妙的不知為什么，兩人都不愿在一起，有時深夜丈夫跑到其它房間去睡覺，開始倆人都懷疑對方有外遇，經過一段時間的考察，雙方消除了誤會，在一起談心都決心回到以前的感情生活上來，可白天說的話晚上就變了，客廳表的態上床就不認了，這位女士感到很困惑，有朋友提醒她說看是不是風水問題，所以她請我到她家看風水，希望我能幫她找到問題的癥結。我到她家后聽了她上面陳述，對她的居住環境內外都作了詳細觀察和分析，整個環境近期都沒有發生什么改變，而且也基本上符合風水布局原則，茫然之際我只好在她們的臥室找答案，仔細觀察，發現她們臥室里用的是一張很時尚的不銹鋼席夢思床鋪，這時我突然明白，一定是陰陽五行上出了問題，詢問中主人講到，她們是2004年搬到現在住房的，搬家時把原來的家具都留給老人，只把原來結婚時的木床搬來了，約在半年前，木床由于受潮和粉蟲子的蛀蝕，床廳的榫頭斷了，只好急忙買了01這張不銹鋼配席夢思的床，說到這里，我問了她們夫妻的命理信息，經過推算，她們夫妻倆人的命理五行都是忌金喜木的。我對女士說：你們夫妻不和的癥結就在這張金屬床上，你們一樣換成一張木床，不要墊席夢思，用木鋪板墊植（織）物床墊，不要多長時間你們夫妻就會和好如初的，事情真的很靈驗，兩個月后，我接到那位女士的電話，兩口子非要請我吃飯，敘談時，兩人表示感謝，說是我重新給了他們一個和諧快樂的家庭。
有一次，我接到一個客戶的電話，說他們年初搬到新家以后，原來非常聽話的（十歲）男孩子和以前判若兩人，和家庭越來越陌生，經常不歸家跑到同學家里去借宿，學習成績也是一路下滑，一家人為這事傷透腦筋，想了很多辦法都沒有效果，一家人感到很無奈，這才問我這事是不是與風水有關系？我說這要到你們家察看了才能確定，于是一起來到家中，看到他們家中裝飾很時尚而且很豪華，給人一種很氣派的感覺，我用風水原則進行分析，房屋布局基本合理，家居要素相得益彰，我問主人裝修時是否看過風水？主人說看過，小孩的事情也請風水師來過，弄了些過場都沒效果所以才找到我，聽了主人講述我頓時想到了可能也是五行上出了問題，于是我問了小孩的出生時間，算出他的命卦屬火，而他的房間正好又在坎宮，而且山向飛星為一六水，從五行上表現為水火不相容，而且房間顏色配置為淡藍冷色調，問題找到了，解決的辦法當然是很簡單的，我對主人說你的小孩的問題很好解決，主要是小孩命卦與房間宮位不協調，你們把小孩房間重新換成暖色調（即淺紅黃色）為好，另將小孩房間鋪上木地板，這樣你們小孩很快就會回到你們身邊來的，經過這樣的調理之后，沒過多久，客戶就打電話象我報喜，說他們的小孩和以前一樣，一家人現在親密無間了。
我們經常會接觸到一種情況，有些企業各方面條件都不錯，但就是留不住人才，特別是骨干人才，很難創建一個穩定的企業團隊，企業領導人常為此事傷透腦筋，有的想出很多奇招要術也效果不佳，我認為類似情況多伴與陰陽五行方面有重大關系。有一位律師事務所的創辦人和我談起這方面的問題，說他的事務所好像是一實習提升培訓部，每次應屆畢業生踏向社會的時候，學生都愿意到事務所就業，一般經過一年左右的磨練，能獨立承擔起工作任務的時候，新一屆畢業生就要換班了，這些離走的人員多數都不是奔向了比這里更好場所，而且有的還相差很遠，所以他對此事很困惑，問我能否幫忙找到原因所在。到他的事務所查看了環境，確定是部局不符合風水原則，陰陽五行存在問題。他們是租用的商務樓，大通間橫向長方形，壬山丙向，他自己的辦公區域隔斷空間設在西北角酉辛宮位，他自己命卦屬木，兌宮五行屬金，山向飛星為二五屬土，這就形成了金克木，木克土的惡性循環。而且他的辦公桌面向北面窗戶，背后和右側是自己的員工，員工的桌位都向南，所以自然形成了一種背離之象。問題找到了，解決當然得簡單，我要他將自己辦公區域換到北方坎宮中間，辦公桌向南，將員工辦公桌分成左右兩個區域，中間留一通道，兩個區域的辦公桌都朝向對方，這樣坎宮屬水水生木，木能生火朝向南方，整個辦公場所就形成了一個良好眾星拱月的四靈訣風水部局。經過這樣的調理已有快兩年的時間，前不久我們在一起談及他的團隊，他說：從那次調整以后，人員穩定，除了我解除的和個別嫁到外地的，基本上沒有跳槽的，現在勢氣興旺人心團聚，做事得心應手。
用陰陽五行理論幫助指導就業和事業定位以及事業發展方向也可以起到很好的效果，2006年，有一集團公司因產業發展需要，要調動我的兩位朋友離開原工作地方到外省去工作，當時他們很猶豫，要我幫忙拿點主見，根據他們的命卦和方位五行給他們兩人完全不同的指導，這位朋友原為一般干部，這次調動對他算是提拔，上面給他的選擇是江西和北京，我說，他命卦方位在卯，五行喜木土，只有去東方做與土有關聯產業才適合你，才有發展，他聽了我的意見愉快選擇了去江西工作，已去了三年，工作積極，成績顯著，現已是一個省級公司的主要負責人。另一位朋友的情況就不是那么樣順意，他本人原先就是集團高管，很得老板賞識，這次調動是要他去挑重擔，云南和陜西兩個地方可選擇，去的職務都是當老總，當時他問我去那里好，我說去那里都不適合，因為你的命卦在巽宮，不適合做固定在一個地方與土有關聯的產業，只適合作流動性較強的文化性質的工作，我的話他只是好笑，他必僅是高級管理人才不會聽我的意見，可遺憾的是滿懷雄心去云南沒干上三個月就因身體不適而回到原籍，休養了一段時間，上面又把他換到陜西去當老總，這次拚命也只堅持了不到半年，不得已還是辭職回來了，回來沒過多久，就有人邀約他做開發軟件的項目，他們只經過約半年的策劃運作，他們的軟件已經被國內十幾個省確定為行業專用軟件，他現在基本在十幾個省區巡回，正好應驗了四為文昌巽為風的卦象。在這方面我也為一些多次求職不順的求職人員進行就業指導，大多數都會有意想不到的效果。
以上是我在應用陰陽五行的生克制化理論和諧人際關系方面的部分案例，寫出來讓大家給予指導。通過自己的親身實踐和感受，如果我們把應用陰陽五行生克制化理論和諧人際關系這個問題當成一個研究課題，進行系統研究，把研究成果應用到和諧人際關系的各個方面中去，如小孩教育引導、家庭關系、婚姻關系、社會人際關系、人才應用指導，企業團隊組合，就業指導服務等等，就會為構建和諧社會起到很好的輔助作用。當然，研究這個問題是很復雜的，通過系統研究是可以從復雜中找到簡單的，現在研究這個問題就是要把多個理論源深刻理解，如八卦陰陽五行、方位陰陽五行、宮位陰陽五行、卦氣陰陽五行、飛星陰陽五行、干支陰陽五行、數理陰陽五行、組合陰陽五行、命理陰陽五行、生理陰陽五行、形體陰陽五行、物件陰陽五行、顏色陰陽五行等等，只要把這些理論源的涵義真正理解了，就可以找到貫穿在萬物五行之中的陰陽主線，用這兩條主線把它們有機的聯系起來，從復雜中找到簡單，就可以廣泛的應用到現代社會的各個領域，服務社會和廣大民眾，讓其為構建和諧社會發揮作用。
